傳道、授業、解惑。副董事長(cháng)陳積瑜總向新員民得工(gōng)講述了公司企業文化，對員工(g自大ōng)基礎技能及從業素養進行培訓，以身作則，用工(gōng)匠精神引領帶看體動新人；生産總監于奎總從公司的主力機型入手，分解介紹各個環節購外安裝調試的難點和注意事項；技術副總監卞慧民總則将公司的發展問光曆程與設備相融合，幽默風趣地細數設備研發、銷售中站物的趣味故事，讓新員工(gōng)更加了解産品背後蘊含的付出與不(b花少ù)易。

5月29日，漢信科(kē)技召開(kāi)先進表彰暨新員工(gōng和文)入職儀式，表彰先進、歡迎新人。公司在新能源的賽道上，以品質為(wèi)先、用呢冷專業服務、降本增效、上下一心，厚積薄發，取得農吧(de)傲人成績，期間，湧現出了一批愛崗敬業的弟雪老員工(gōng)。本次大(dà)會(huì)，公司既是表彰他(tā)們(me很朋n)的辛勤付出，更為(wèi)新員工(gōng)樹立榜樣。

為(wèi)了進一步普及救護知識，掌握日常急救技能，提高公司員工(g花公ōng)自救能力，公司特别邀請杭州邦爾骨科(kē)醫院的醫護人員為(wè鄉林i)全體員工(gōng)開(kāi)展應急救護知識培訓店慢。

近日，副董事長(cháng)兼技術總監陳積瑜做了《關于攪拌機刮缸8D報告》，唱林并進行培訓和學習，公司副部長(cháng)及以上人員參與此次能街培訓。　　陳總針對分析團隊、問題描述、臨時(s秒木hí)措施、根本原因分析、長(cháng)期措施驗證與實施、改善效果确認、問題爸影關閉等方面進行分析培訓。

餘杭經濟技術開(kāi)發區黨委書記、管委會(huì)主任祝振偉，帶領開購下(kāi)發區規劃、市政等部門領導，到浙江漢信科(k和到ē)技有限公司調研，并現場解決問題。